In den letzten Jahren kam es häufig zu Sicherheitsunfällen mit Aufzügen und zum "Talentengpass" bei der Entwicklung des Aufzugs China Beste Aufzugsfirma Industrie hat sich allmählich entwickelt. Der Mangel an professionellen Aufzugstechnikern und der extreme Mangel an Aufzugsinstallations- und Wartungspersonal sind zu einem "Stolperstein" für die gesunde und nachhaltige Entwicklung der Aufzugsindustrie geworden. Die Lösung des Problems des Talentmangels in der Aufzugsbranche steht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit.
Chen Yong, General Manager des Hauptsitzes von Hitachi Elevator (China) Co., Ltd. für Wirtschaftsingenieurwesen, ist der Ansicht, dass das firmeneigene Schulungszentrum in Bezug auf die Ausbildung von Aufzugstalenten eine begrenzte Ausbildungsskala hat, den Aufzugsberuf von Hochschulen und Universitäten begann spät und das Lehrsystem ist nicht ausgereift. Es ist schwierig für die Macht, die Schwierigkeiten zu ändern, die bei der Entwicklung der Aufzugsindustrie auftreten. Nur wenn wir die Stärken von Regierung, Schulen und Unternehmen kombinieren und die Mängel des jeweils anderen ergänzen, können wir das Problem des Mangels an Aufzugstalenten lösen, die Aufzugsproduktion beschleunigen, Forschung und Entwicklung im Bereich Managementtechnologie betreiben und die Entwicklung der Aufzugsindustrie fördern.

Jin Bao, Präsident der Shaanxi Elevator Industry Association, sagte, er werde weiterhin die Rolle des Verbands der Aufzugsindustrie als Brücke spielen, gute Arbeit bei der Erforschung und Planung der Ausbildung von Aufzugstalenten leisten und die Wissenschaftlichkeit und Effektivität von verbessern Talenttraining; Lassen Sie mehr Aufzugsunternehmen an Aufzügen teilnehmen Im Rahmen der Ausbildung professioneller Talente werden wir die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Universitäten stärken, Kooperations- und Andockmechanismen für die Ausbildung professioneller Talente einrichten, Schulungsmethoden und -methoden verbessern und die Fähigkeit der Schüler verbessern, ihre Stellen zu besetzen.
Als Antwort sagte Frau Yao Rong, Dekanin des Xi'an-Instituts für Finanzen, Finanzen und Handel, als Ausbildungsbasis für Fachkräfte der Aufzugsindustrie in der Provinz Shaanxi: In den kommenden Tagen wird das College weiterhin eng mit ihm zusammenarbeiten berühmte inländische Aufzugsunternehmen wie Shaanxi Elevator Industry Association und Shanghai Mitsubishi Elevator. Zusammenarbeit, das schulische Modell der "Zusammenarbeit zwischen Schule und Unternehmen, Integration von Industrie und Bildung" praktizieren, die Ausbildungsstrategie "starke, starke Allianz" untersuchen und weiterhin unternehmensorientierte Klassen mit thematischer Kurzzeitausbildung entwickeln ", 2 1 "," 3 1 "Bildungskurse usw. Schulungsprogramm.